For at sikre et solidt beslutningsgrundlag anvender vi personlighedstest og færdighedstest, som et element i rekrutteringsprocessen. Test kan ikke stå alene, men bør indgå som et element i den samlede vurdering af hvorvidt, der er det rigtige match mellem kandidat, ledelse og virksomhed.
Ofte er det såvel kandidat, som det team af personer fra virksomheden, som kandidaten skal arbejde sammen med, der testes. Det skaber yderligere klarhed omkring, hvorvidt der er det rigtige match, hvilket er forudsætningen for fremtidig succes for såvel kandidat som virksomhed.
Som kandidat kan du klikke her og få mere info.
Som virksomhed kan du klikke her og få mere info
TARGET Headhunting har hovedsæde i Danmark samt selskaber i Indien og Singapore. Telefonnumre her:
Danmark | |
Carsten H. Gjørtsvang | +45 5140 8960 |
Torben Christensen | +45 2014 3976 |
Frederik K. Andersen | +45 2289 8737 |
Stena Gnanapragasam | +45 2762 3868 |
Amalie T. Gadkjær | +45 2483 0109 |
China and India | |
Carsten H. Gjørtsvang | +45 5140 8960 |
Singapore | |
Carsten H. Gjørtsvang | +45 5140 8960 |
Se mere og få yderligere kontaktinformationer her.
USA (Detroit/Houston) – KINA (Beijing/Shanghai/Hongkong) – RUSLAND (Moskva/Sct. Petersborg) – SVERIGE (Stokholm/Göteborg/Malmø) – NORGE (Oslo) – FINLAND (Helsingfors/Helsinki) – TYSKLAND (Hamborg/Frankfurt) – ENGLAND (London) – BENELUX (Bruxelles/Amsterdam) – SPANIEN (Barcelona/Madrid) – SCHWEIZ (Genéve) – POLEN (Warszawa)