For at sikre et solidt beslutningsgrundlag anvender vi personlighedstest og færdighedstest, som et element i rekrutteringsprocessen. Test kan ikke stå alene, men bør indgå som et element i den samlede vurdering af hvorvidt, der er det rigtige match mellem kandidat, ledelse og virksomhed.
Ofte er det såvel kandidat, som det team af personer fra virksomheden, som kandidaten skal arbejde sammen med, der testes. Det skaber yderligere klarhed omkring, hvorvidt der er det rigtige match, hvilket er forudsætningen for fremtidig succes for såvel kandidat som virksomhed.
Som kandidat kan du klikke her og få mere info.
Som virksomhed kan du klikke her og få mere info
TARGET Headhunting har hovedsæde i Danmark samt selskaber i Indien og Singapore. Telefonnumre her:
Danmark | |
Carsten H. Gjørtsvang | +45 5140 8960 |
Claus Qvitzau | +45 2068 4848 |
Joyce Duncan | +45 3053 5005 |
Pam Singh | +45 5081 8304 |
Torben Christensen | +45 2014 3976 |
Lars Thomasen | +45 6013 2868 |
India | |
Carsten H. Gjørtsvang | +45 5140 8960 |
China | |
Lars Thomasen | +45 6013 2868 |
Singapore | |
Joyce Duncan | +45 3053 5005 |
Se mere og få yderligere kontaktinformationer her.
USA (Detroit/Houston) – KINA (Beijing/Shanghai/Hongkong) – RUSLAND (Moskva/Sct. Petersborg) – SVERIGE (Stokholm/Göteborg/Malmø) – NORGE (Oslo) – FINLAND (Helsingfors/Helsinki) – TYSKLAND (Hamborg/Frankfurt) – ENGLAND (London) – BENELUX (Bruxelles/Amsterdam) – SPANIEN (Barcelona/Madrid) – SCHWEIZ (Genéve) – POLEN (Warszawa)